| Elérhetőségek | |
| +36-30-684-3336 info@actcontroll.hu |  |
Humán mérések - Megközelítés
| A vállalati mérési rendszerek mindkét csoport elemeit tartalmazzák, összeállításukkor a következő kérdésekre kell jó válaszokat adni: |
| • A mérések és felmérések mennyire átfogóak és mélyrehatóak? |
| • Tényleg azokat a tényezőket mérjük-e, amelyek legnagyobb hatással vannak a teljesítményre, és amelyekbe később be lehet avatkozni? |
| • Ideális-e a mérések és felmérések aránya? |
| • A folyamatméréseknél a számszerű eredményekből jó következtetéseket |
| vonunk-e le a munkatársak kompetenciaszintjére és a fejlesztésére vonatkozóan? |
| • A felmérések mennyire objektívek, mennyire torzítja őket az egyéni szubjektum, és azokat mennyire lehet kizárni belőle? |
| • A rendszer mennyire statikus vagy mennyire mutatja meg a változások hatásait is? |
| • A méréseknek mekkora a munkaigényük, hogyan lehetne őket minél |
| egyszerűbben automatizálni? |
| Ha az Ön cége is ezekre a kérdésekre keresi a választ, vagy céljának tekinti a saját mérési és/vagy KPI rendszerének összeállítását, bevezetését, akkor működjünk együtt. |
2011. Copyright ActControll Kft.