Elérhetőségek
+36-30-684-3336 info@actcontroll.hu
e-Teljesítményértékelő rendszer
Mi a hasonlóság a Mikulás és a Teljesítményértékelés (TÉR) között?
 
Két válasz is van: mindkettővel egy évben egyszer találkozunk; mindkettőtől sokat vártunk az elején, aztán rá kellett döbbennünk, hogy csak apróságokat kapunk tőle.
 
Pedig ennek nem kellene így lennie! Mármint a Teljesítményértékelés kapcsán.
 
Ha élővé akarjuk tenni a Teljesítményértékelést, érdemes azt valamilyen elektronikus eszközzel megtámogatni. Első ránézésre az Excel táblák használata kézenfekvő megoldásnak tűnik, de a XXI. században már átléphetők azok a korlátok, amelyeket egy univerzális, de nem kimondottan ilyen jellegű problémák megoldására fejlesztett alkalmazás nyújt. Ezért fejlesztettük ki az internet/intranet alapú elektronikus támogatóeszközeink egyikét, az e-TÉR rendszert.
 
Az e-TÉR rendszer előnyei:
 
• az előző évek eredményei visszakereshetőek, a részletes információk pontosan
láthatóvá teszik a célok-fejlesztések-fejlődés közötti kapcsolatot
• könnyebb priorizálni a fejlesztési célok között
• év közben a teljesítményértékelésben foglalt feladatokról automatikus
figyelmeztetések generálhatók, így azok nem vesznek el a napi munkában
• a HR automatikusan összegezni és tervezni tudja a szervezet fejlesztési
igényeit
• a kitöltés könnyebbé válik, ami segíti a Teljesítményértékelés elfogadását
 
Mivel a Teljesítményértékelés és a napi Coachingok között kapcsolat van, ezért rendszerünk - igény szerint- informatikai szinten is összekapcsolja a két elemet. Ebben az esetben az e-Coaching rendszer információi felhasználhatóak a Teljesítményértékelés lefolytatásakor.
2011. Copyright ActControll Kft.