Az e-learning a képzési formák egyik friss ága, s mint ilyen, a vadhajtásaival együtt nő.
Van, aki fenntartásokkal kezeli, mondván nem lehet egy géptől tanulni, van, aki átesik a ló másik oldalára, és többet
képzel róla: azt vizionálja, hogy az e-learning hamarosan felváltja a személyes képzéseket. |
|
Az e-learning kiváló eszköz a tömeges információátadásra, az ismeretek meglétének ellenőrzésére,
videók segítségével a helyes viselkedésformák, technikák szemléltetésére. De nem többre! Nem teszi lehetővé készségek fejlesztését,
ugyanakkor az e-learningek segítségével az ilyen típusú tréningek információátadó részei is helyettesíthetők. |
|
Az e-learning rendszerünk lehetővé teszi… |
|
…a megrendelő cég számára: |
• az információk folyamatos frissítését, aktualizálását, |
• nagy számú munkatárs gyors, akár egyidejű oktatását, |
• új belépők (kis csoportok) felzárkóztatását, |
• képzés közben a folyamatos tudásellenőrzést, |
• tudásszinttől függő továbblépés lehetőségét a tananyagban. |
|
…a képzésben résztvevő számára: |
• az egyéni haladási sebességet, |
• a visszalépést a tananyagban, az újra tanulás érdekében, |
• a könnyebb megértést, |
• a tudás azonnali ellenőrzését, |
• tudásszinttől függő továbblépés lehetőségét a tananyagban. |
|
Az e-learning fejlesztések során munkatársaink elkészítik a tananyagot, meghatározzák a tanulást
legjobban segítő módszereket, igény esetén megírják a szemléltető videók forgatókönyveit, elkészítik a tudásellenőrző teszteket,
valamint vezetik a fejlesztési projektet. A tananyag informatikai fejlesztését, az e-learning keretrendszer működtetését, a tananyagban
található oktatófilmek elkészítését külsős partnereink segítségével oldjuk meg. |