Elérhetőségek
+36-30-684-3336 info@actcontroll.hu
Humán mérések - Megközelítés
A vállalati mérési rendszerek mindkét csoport elemeit tartalmazzák, összeállításukkor a következő kérdésekre kell jó válaszokat adni:
• A mérések és felmérések mennyire átfogóak és mélyrehatóak?
• Tényleg azokat a tényezőket mérjük-e, amelyek legnagyobb hatással vannak a teljesítményre, és amelyekbe később be lehet avatkozni?
• Ideális-e a mérések és felmérések aránya?
• A folyamatméréseknél a számszerű eredményekből jó következtetéseket
vonunk-e le a munkatársak kompetenciaszintjére és a fejlesztésére vonatkozóan?
• A felmérések mennyire objektívek, mennyire torzítja őket az egyéni szubjektum, és azokat mennyire lehet kizárni belőle?
• A rendszer mennyire statikus vagy mennyire mutatja meg a változások hatásait is?
• A méréseknek mekkora a munkaigényük, hogyan lehetne őket minél
egyszerűbben automatizálni?
 
Ha az Ön cége is ezekre a kérdésekre keresi a választ, vagy céljának tekinti a saját mérési és/vagy KPI rendszerének összeállítását, bevezetését, akkor működjünk együtt.
Az ActControll humán méréseiről az alábbiakban olvashat:
360°-os felmérés >>
Assessment, Development Center >>
Folyamatmérés >>
2011. Copyright ActControll Kft.