| Amikor együtt dolgozunk partnereinkkel a felmérések végrehajtásában: |
| • az egyes kompetenciák, vállalati értékekhez igazodó személyiségjegyek pontos felmérését szolgáló gyakorlatokat, esettanulmányokat dolgozunk ki, |
| • egységes értékelési szempontrendszert alkalmazunk, |
| • felkészítjük az értékelőket. |
|
| A felmérések bemeneti kritériumai: |
| • munkaköri leírás, |
| • kompetencia profil (vállalati vagy ActControll know-how által). |
|
| ActControll Premium megoldás: |
| • az adott pozíciónak, az egyes kompetencia értékeinek megfelelő viselkedés szintű leírásával dolgozunk, |
| • kompetenciák számának megfelelően szöveges értékelést készítünk a jelöltről, |
| • díjmentes egyéni konzultációt biztosítunk a kiválasztásért felelős vezető számára. |
| |
|
